「年収1,000万円達成」…でも何か物足りないあなたへ
年収1,000万円。
多くの人にとっては「到達点」かもしれませんが、実際にその水準に達した人の中にはこう感じる方も少なくありません。
- 「確かに収入はあるけど、時間がない」
- 「もっと意味のある仕事がしたい」
- 「このまま20年、同じ働き方を続けるのか？」
年収1,000万円で満足していないあなたへ。
この記事では、**“次に目指すキャリアのステージ”**を一緒に考えます。
年収1,000万円の壁の“その先”にある現実
年収1,000万円といえば、社会的には“成功者”と見られがちです。
しかし実際には、税金や生活コストが重くのしかかり、「手取りで余裕がある」とまでは言い切れないのが現実。
| 年収 | 手取り（月） | 実感 |
|---|---|---|
| 700万 | 約39万円 | そこそこ安心 |
| 1,000万 | 約55万円 | 贅沢はできない |
| 1,500万 | 約80万円 | ようやく選択肢が広がる |
しかも、役職や責任も増え、「時間」「心の余裕」「家族との時間」など、**“見えないコスト”**を多く払っている人も少なくありません。
何を捨て、何を伸ばすか──選択と集中のフェーズへ
年収1,000万円を超えたあなたは、もう“とにかく頑張るフェーズ”ではありません。
これからは、「何を手放し、何に集中するか」が問われます。
🔹 捨てるべきものの例
- なんでも自分で抱え込む姿勢
- 達成感なきタスクの積み上げ
- 実は好きでもない「安定志向」
🔹 伸ばすべきものの例
- 自分だけが出せる価値（専門性 or 組織力）
- 他者との共創スキル（チームビルディング）
- 投資思考（お金・時間・人脈へのリターン感覚）
今後は「時間単価の最大化」や「自分資産の構築」が鍵になります。
起業 vs ハイクラス転職──どちらの道を選ぶか？
あなたが「次のキャリア」で悩んでいるなら、多くの場合、選択肢はこの2つに集約されます。
💼 ハイクラス転職の魅力
- 年収1,500万〜2,000万円の求人多数
- 既存のスキル・実績を活かしやすい
- スタートアップや外資系なら、株や成果報酬も
おすすめサービス：
→ ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト
🚀 起業の魅力
- 自分の世界をゼロから創れる自由
- 「好き」や「課題意識」を仕事にできる
- 成功すれば年収の天井がなくなる
一方で、ハイリスク・ノーインカムの期間も覚悟する必要があります。副業から試すのも有効です。
マネジメントか？ 専門性か？──どちらで勝負するか
次のステージでは、もう一つの岐路があります。
🧑💼 マネジメント志向の人へ
- 組織を動かす力が武器に
- 社内政治や事業戦略の理解が必須
- 「他者に任せる」スキルが問われる
🎓 専門職志向の人へ
- 自分の強みを突き詰め、外販できる
- 「個人ブランド」「指名案件」に価値が集まる
- 独立、顧問、業務委託としても活躍できる
どちらが正解というよりも、**「どちらが自分にとって自然か」**を軸に選ぶのが最適解です。
20年後の自分をどうデザインするか？
目先の年収ではなく、20年後にどうありたいかを描いてみましょう。
✏️ こんな問いを自分にしてみてください
- 自分が本当に価値を出せるのはどこか？
- 家族や大切な人との時間はどうなっていたい？
- お金・時間・やりがいのバランスはどうあるべき？
人生100年時代、キャリアも“70歳”まで続くとすれば、年収1,000万円は単なる中間地点です。
「今だけ」でなく、「これからの20年」を見据えて選ぶことで、より納得のいくキャリアが待っています。
まとめ：年収1,000万円のその先へ──自分をアップデートしよう
- 年収1,000万円は「終着点」ではなく「分岐点」
- 自分にとって本当に価値あることへ“選択と集中”を
- 起業・転職・独立…どの道も、自分軸が鍵
満足しない自分を否定する必要はありません。
それは「成長したい」という、あなたの本能。
その一歩を、今日から踏み出してみませんか？
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